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扬帆复兴航,共筑九坤梦 | 九坤集团计谋研讨会暨2018上半年度工作会议
作者:九坤集团 公布于:2018-07-20

 

六十一甲子,九转一循环。

2018年,是中国改革开放四十周年,

时逢九坤集团建立二十周年。

正在这个极具历史意义的生长节点,

它将付与我们特别的任务,

带给我们更多的思变取气力。

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白云黄鹤驻,碧水彩霞飞。-金沙娱城9411com7月17日—18日,正在素有“湖北中南海”之称的东湖宾馆南山乙所,一场主题为“扬帆复兴航,共筑九坤梦”的九坤集团计谋研讨会暨2018上半年度工作会议,准期启动。-金沙娱城9411com集团30多位中高管中心成员,齐聚一堂,揽湖滨之美景,循巨人之萍踪,谋九坤之将来。-金沙娱城9411com

 

变则通,公则达。面临当前行业猛烈合作取市场瞬息万变,一场自上而下的“谋变”势在必行。为此,九坤集团不吝重金约请了海内专业的泛地产行业咨询机构,对集团战略规划和将来生长赐与专业指点和培训。以期经由过程内部“借智借力”,内部凝心聚力,为企业连续妥当生长、做大做强指明偏向,注入“强心针”。

 

 

Day 1

计谋研讨会——谋变之旅

 



▲博志成首席征询师 黄博文

   

进入地产青铜时代,传统形式地产商风景不再,房地产市场也由简朴粗鲁的开辟时期转为精耕细作的大运营期间。特别正在客岁国度明白了“房住不炒”定调后,房地产业的生长愈发步履维艰。面临时期嬗变、国度调控,和国际出口、海内投资市场的不确定身分,作为最大消费市场的房地产业,将来亦将何去何从?

 

博志成征询集团首席征询师黄博文,从拉动中国经济GDP的“三驾马车”投资、消耗、出口谈起。指出正在当前投资取出口受限的形式下,屋子仍然是海内消耗主导,高位盘整的房地产业仍然是支柱产业,将来的5—8年,时机仍旧有,但也是最初的窗口期

 

同时,他也夸大了,正在国度严控的一、二线城市,因为土地资源的紧缺,土地价格的下企,时机窗口根基封闭;但正在三、四线等地级市县,因为城市生长、空间布局、产城融会等离不开房地产的孝敬,因而这些城市,必然会有一波市场“炎天”

 

博志成征询师 吴会鹏

 

将来,跟着行业轮动,海内资本市场上大量的收买吞并、重组整合,种种资本和“人、天、钱”愈发流向头部企业,必将构成“马太效应”,形成局部中小企业生长受限。面临晦气实际,传统地产企业亦将怎样破局谋变?

 

博志成征询团队,从企业战略层面和企业运营的“投、融、运、销”几大维度,联合九坤战略目标、投融资系统、运营系统、产物系统、管理体系、文明品牌、团队建立等话题和实际案例,对九坤集团停止了周全、体系、科学天诊断取切脉,并给出了他们的专业指点和看法。

 

经由过程制订完美的企业战略,运营企图,并盘绕企业短、临时生长目的,停止“人、天、钱”资源整合,打造企业大运营闭环。正在企业发展过程中,连结深度的行业研讨取立异进修,注意高端人材引进,打造和造就复合型人材,完美股权鼓励取绩效考核机制,施展人材的杠杆感化,连结企业“狼性”文明和市场竞争力。

 

此次,到场会议的九坤集团中高层中心管理团队成员,被分为四个小组,对企业发展过程中诸多方面存在的上风、优势,和怎样优化,停止了思想风暴取钻研交换。经由过程人人的集体伶俐取头脑火花的碰撞,全部计谋研讨会优越推动。会上人人也构成了同等看法:不进则退,不进则退;面临新形势、新转变,企业要生计生长,必需要“谋变”;而身为九坤人,更要担起各自负担的任务取职责,勠力齐心、逐梦前行。

 

Day 2

半年总结会——逾越重生

 

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▲九坤集团总经理吴剑峰

 

正在干货满满、醍醐灌顶的计谋钻研事后,九坤集团总经理吴剑峰示意,期望经由过程此次计谋研讨会,可以或许引发集团层面和下管团队的高度正视,关于集团正在发展过程中碰到的瓶颈和疑心,有所启示和小心,并不忘初心复兴航,共克时艰迎破局

 

随后,吴总就2018年上半年度集团公司事情完成状况,停止了总结谈话。吴总从集团公司的房地产业、金融业、投融资、特征小镇等方面的重要经济运营目标及完成状况停止了总结取剖析;并盘绕房地产开发主线,稳步推动各片区项目建立的重要性,停止了具体论述。

 

吴总指出,跟着房地产调控长效机制逐渐构成,集团公司要对峙以市场需求为导向,对峙以房地产为龙头,金融、旅店及其它各业健康发展;络续改动思绪,开辟立异,加速推动各在建项目;提拔管理品格,建立企业文化,增强人材梯队建立等。

 

针对2018年下半年,吴总也夸大了,现在公司面对严重的政策取市场不确定身分,土地资源获得难题加剧,计谋调解迫不及待。需公司全员卖力总结事情中的履历和缺乏,扎扎实实做好营销战略,本钱优化,拓宽融资渠道,完美地区公司标准化运营系统,加速资本渗出、增添土地储备,增强公司品牌文化建设,建立立异认识,合规妥当生长,实现百年九坤梦

 

最初吴总示意,2018年是不屈凡是的一年,也是集团生长攻坚披荆棘主要之年,更是搭载着九坤空想巨轮劈波斩浪20周年,作为九坤人的我们,应当也必需扛起九坤生长的重担,要有时不再来、分秒必争的责任感、使命感;不断加强管理和优化结构,鞭策专业化运营形式,实现公司业务的持续增长,打好各项目建立攻坚战,谱写下一个五年发展规划的新篇章。

 

正在吴总出色的总结谈话事后,人人联合集团公司现在生长中存在的诸多题目,停止了氛围强烈热闹的理会和交换。人人各抒已见,主动建言献策。不管激进照样守旧的看法比武,不管“供快”照样“求稳”的生长途径,抑或事情中的压力“吐槽”,人人皆能遵守专业、各抒己见,言无不尽,现场氛围激情高昂、伶俐的火花四射。

 

▲-金沙博物馆-js3311.com九坤集团董事长许记坤

 

会议最初,九坤集团董事长许记坤,对两天的会议停止了主要总结。他充裕一定了此次会议关于集团将来生长的重要意义。同时,他经由过程30多年过往成功经验的启迪,夸大了房地产企业胜利生长的诀要:企业要联合本身现实,随机应变,制订科学目标和战略决策;企业要正在风险可控的状况下,做到成本费用最优化、做好产物树模,“稳”字当头;企业要做大做强,提档晋级,需络续停止形式立异,做进修型企业,正所谓“一天不进修,三天便镌汰”

 

昔人云:“致治之要,以育才为先”;“国势之强弱,系乎人材。”汗青上文王得太公而灭商,齐用管仲成绩霸业,均道清楚明了人材的重要性。关于企业而言,“有人、有团队才有统统,人材是企业发展的重中之重。”董事长许记坤深知企业发展离不开人。他提出,要进步员工福利待遇,靠报酬留人,奇迹留人,出力打造员工幸福感和归属感

 

“大河有火小河谦,小河无水大河干”。企业正在为员工发明优越前提的同时,也需求员工主动为企业分管奉献。企业员工需求具有,不只能正在顺境中如虎添翼,更要能正在逆势下落井下石。董事长许记坤要求人人“千斤重任万人挑”,将来九坤梦,也是人人的梦,人人要不记初心,切记任务,扬帆复兴航,共筑九坤梦。

 

▲中高管团队大合影

 

若干事,历来慢,

六合转,时光迫。

一万年太暂,分秒必争。-金沙娱东场85155com

最初,让我们继续巨人遗志,

披荆斩棘,承上启下,展望未来。